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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
蒋小华
8090
后员工管理—
8090
后性格特征与优缺点
中层管理
从工作与生活等方面观察,我们发现
8090
后性格有如下的特征:A.自我、认同: 一切围绕着自我,不太考虑别人的感受——以我为尊;个性比较张扬,追求个人价值;自尊心强,
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后一个明确的目标
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80. 90后员工的独立性比较强。因此,团队建设就成为管理者的一道难题。为此,可以借鉴诺基亚公司做好以下几点:一是采用虚拟团队的做
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
彭永红
8090
后员工管理培训教程
企业管理
【课程大纲】■ 课程对象:中基层管理■ 课程时长:1~2天■ 课程背景:为什么
8090
后员工的管理,被特殊地提出来?为什么把管理6070后员工的方法用在
8090
后身
闫伟
如何正确引导与管理
8090
后
中层管理
客户:公开课 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/8/25 0:00:00 一、80/90后员工的特征认知 ?80/90后的成长环境分析 ?80/90后员工的心
田先
常熟移动《
8090
后员工管理与辅导》
中层管理
客户:常熟移动 地点:江苏省 - 苏州 时间:2012/7/13 0:00:00 田先老师2012年7月13-14日常熟移动《
8090
后员工管理与辅导》圆满结束!
胡雪力
8090
后员工管理——望、闻、问、切
中层管理
团队建设
心态培训
职业素养
企业文化
中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多方面对病人
李根稳
8090
后职场必修课
心灵成长
客户:盈时屋 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/2 0:00:00
8090
后职场必修课 主讲:李根稳『
8090
后心智模式研究院院长』 训练目的: 1、8
AI赋能企业组织力:智能时代的高效管理突围
人工智能
营销管理
品牌策划
电子商务
2025年3月,胡小华老师在杭州市开展”AI赋能企业组织力:智能时代的高效管理突围”课程,受到一致好评。
骏君老师2025年7月12日在济南,为山东邮政集团的五十多位各地市负责人主讲《农村电商私域营销趋势与策略》,深度解析2025年邮乐小店的私域流量运营与矩阵营销布局,祝大家业绩高涨
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
骏君老师2025年7月12日在济南,为山东邮政集团的五十多位各地市负责人主讲《农村电商私域营销趋势与策略》,深度解析2025年邮乐小店的私域流量运营与矩阵营销布局
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