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刘燕
目标达成
的秘密训练
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策略
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1，什么是目标？ 2，订了目标达不成一定是自己不够努力吗？ＮＯ！ 3，我们都知道定目标重要，可为什么我们有时候不愿意定目标？ 4，其实所有合理的目标都是可以达成的
刘继斌
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达成目标的四个核心关键 达成目标的源动力
从认知鸿沟到同频共振：让团队效率倍增的核心逻辑
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“为什么我强调了三次的重点，执行起来还是走样？” 深夜的办公室里，张经理盯着屏幕上偏离预期的报表，忍不住揉了揉眉心。这种 “领导说东、下属做西” 的困境，正在无数
打破部门壁垒：跨部门协作的本质与实践
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企业运营中，部门间的协作不畅是普遍存在的管理现象。销售部门追求市场份额的扩张，生产部门关注产能的稳定与成本控制，财务部门则侧重资金使用的合规性与风险控制 —— 不同
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