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《如何构建卓越的企业
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》 【培训导言】 如何通过培训与战略对接,提升产能?如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持?如何解决培训负责人的困惑与问题?如何进
张正华
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构建与培训管理实务
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孙瑞
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授课方式: 讲授式、案例分析、小组研讨、成果展示、培训游戏等多种教学方式,有益于学员的现场吸收和能力的现场提升。 课程大纲: 课前破冰、分组 课程总体介绍 第一篇
张锡民
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的建设与发展(一天)
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的建设与发展(一天)张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言:企业战略人力资源管理与
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张小强
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一. 什么是培训 1. 培训的概念 2. 培训的分类 3. 新员工
培训体系
二. 企业培训管理发展的三个阶段 1. 萌芽阶段 2. 发展阶段 3. 成熟阶段 三.
郭鹏
企业
培训体系
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职业规划
企业遇到的问题越来越多了:员工积极性不高、流动性高;工资待遇不差、执行力差;产品质量没提高、成本和事故却居高不下! 怎么办? 培训!
孙瑞
培训规划创新与
培训体系
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职业规划
课前破冰、分组 一、 培训是人才强企战略的核心 1、看图分析:中石油的“十一五”战略规划与培训的战略地位 2、企业不同发展阶段的培训建设工作 3、从对有争议的问题的
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建设与人才梯队建设培训 讲师:李绘芳
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做一个意识形态清醒的青年干部课程大纲 通过本课程的学习,青年干部应能够更好地理解意识形态工作的重要性,增强政治意识和责任意识,为党和国家的事业贡献青春力量。 一、
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