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张成强
《非
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资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
谢玉洁
从人性经营看企业
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资源管理的本质是人性经营 1. 为什么同样地
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资源管理模式在不同国家、地区、企业地效果天差地别？ 2. 为什么原本高效地
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《数字化
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卜安洵
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刘学元
如何建设价值型总部
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集团管控
价值型
如何建设价值型总部 一、 课程背景 作为成员企业的首脑和中枢机关，集团总部担负着战略引领、协调控制等多项核心职能。集团总部的价值发挥至关重要。 由于我国的大多数总
曹云从
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课程收获 1、了解PPT的指导精髓 2、快速提高PPT品质的八字真言 3、掌握图片、汉字、形状的组合技巧 4、高效使用模板PPT 5、快速构架自己的PPT 课程大
凌宇航
只为实战 行动学习3.0
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客户声音： l 我们知道人才培养很重要，但也没有那么多时间总做培训啊，又要打仗又要提升，怎么做？ l 每次遇到问题都要开会，结果开完会后面还会出现类似的问题，怎么
凌宇航
培训管理师认证班-解痛：让培训归回价值
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让企业培训管理更专业！ 培训小白绕开弯路，培训老兵蜕变精英！ 课程特色： ● 从痛出发 从培训管理的痛点出发，分析原因，直指解决问题。（更精准） ● 系统理论 课
凌宇航
有用-TTT实战训练营
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北京
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客户声音： 1、自行开发的课程水平参差不齐，课程质量不高。 2、内训师缺乏授课经验与技巧，授课枯燥，效果不佳。 3、内部课程开发周期长，难以适应公司快速发展变化的
有效沟通提升管理效能
沟通技巧
在管理领域，有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达，无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈，信息传达都要精准，避免模糊与歧义，让员工准确理解要求。 积
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