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27
篇讲师授课见证
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何新云讲师授课见证
何新云
分享肖星教授的《财务分析与决策》课程之三
何新云
财务分析
财务报表
上一篇我们提及了小天鹅公司请到安达信提供战略转型的咨询服务。一般而言,战略的转型,有几种情况,一种是纵向一体化,小天鹅没法向上延伸到钢材原材料这个领域,也没法向下
何新云
建设组织能力推动企业经营目标实现
何新云
组织能力
经营目标
绩效
2016年8月20日到21日两天的时间,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生为九江创业大学的80多名中小企业的总经理讲解了“建设组织能力,推动企业经营目
何新云
竞聘人员如何做好竞聘工作
何新云
竞聘
竞聘流程
无领导小组
这两天给一家企业做竞聘的培训与辅导,是针对需要参加竞聘的人员。之前也给好几家企业做过竞聘的组织和辅导工作,但针对的对象是组织方,而不是参加竞聘的这一方人员。正好利
何新云
团队建设的工具和方法
何新云
团队建设
中层管理
2017年元月6日到7日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生为广州天维信息技术公司的所有管理人员48人,做了为期两天的《团队建设的方法和工具—如何带好
何新云
分享肖星教授的《财务分析与决策》课程之四
何新云
战略转型
财务数据
决策
小天鹅的第二次战略转型故事 从以上小天鹅的战略转型故事可以看出,小天鹅的第一次战略转型尽管并不是盲目的,因为至少它已经意识到自己未来会很快掉到左下右下的领域,但它
何新云
阅读《激荡三十年,中国企业1978-2008》(上下)有感
何新云
改革开放
企业家
企业发展
用了一个月的时间,将吴晓波著的这本书的上下两册,近800页篇幅的巨著,很认真的看完了。老实说,一开始阅读的时候,读到那么多曾经耳熟能详的企业,那些当年著名的人物,
何新云
员工管理
何新云
差异化管理
8090
管理方式
前段时间和客户一起用餐,席间一位企业的老板总结了目前几代人员的一个特点,特别记录下来,以便可以让我们在进行管理的过程中,因人而异,采取不同的方式进行。他将现在还依
何新云
组织绩效中KPI的提取(二)——指标的选择
何新云
关键绩效指标
职能关键要素
销售额
既然提到了KPI的选择,就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合,分别是,Key Performance Indicator,翻译成中文是
何新云
中建三局“绩效管理实务”培训
绩效管理
何新云
中建三局
2017年6月19日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理
何新云
先生在武汉对中建三局的全体人力资源管理工作者做了一天的绩效管理实务的培训。目前中建三局在绩效管理方
何新云
组织的设计与优化(13)——实例介绍:华为公司组织结构发展历程(下)
何新云
华为
运营商
组织结构
多元化
华为公司经过第二阶段的调整后,尽管在2001年遭遇了国际市场外部环境的全球IT泡沫破裂的影响,使得其销售额在2000年到2002年三年的时间里基本停留在220亿的
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